Master Class
Método Star para Entrevistas por Competencias
Definir competencias y aprender a identificarlas en una entrevista de trabajo.
Conocer las claves del método STAR y ponerlo en práctica.
Dirigido a:
Profesionales de RRHH a cargo de procesos de selección que quieran mejorar la calidad y la objetividad de los procesos.
Objetivos
1. CONOCER estrategias de Reclutamiento y Selección, con el modelo STAR como método efectivo para evaluar las competencias de los candidatos.
2. ADQUIRIR la capacidad de usar la herramienta apropiadamente con el fin de encontrar el candidato ideal para la organización.
3. APRENDER a gestionar entrevista exitosas, eficiente y optimizar el proceso de Gestión del Talento.
Lo que Aprenderemos
Primera Sesión
- Generalidades de la entrevista por competencias
- El perfil por Competencias
- Mapeo de Cv
Segunda Sesión
- Las claves del método S.T.A.R. Definiciones y ejemplos.
- Aplicación del método S.T.A.R. para profesionales de RRHH.
- Diseñar una entrevista utilizando el método S.T.A.R.
- Construcción del cuestionario.
- La ficha de registro.
- Tabulación e interpretación de los resultados.
Tercera Sesión
- Como reconocer los tipos de STAR.
- Aprender a completar la STAR completa.
- Como reconocer respuestas STAR falsas y verdades ambiguas.
- Como realizar preguntas de situación y de comportamiento dentro de la metodología.
- Como cuantificar preguntas y respuestas STAR. Valorizar respuestas.
Método Star para Entrevistas por Competencias
Es definir competencias y aprender a indentificarlas mediante el método STAR.
Facilitadores
Lic. Fatima Cortez
Lic. en Psicología y Coach
Lic. Kelly Vasquez
Lic. en Psicología y Coach