Taller

ASSESSMENT CENTER VIRTUAL

Nuestro objetivo es que logres desarrollar los procesos de selección con el mismo éxito de la modalidad presencial, con técnicas y estrategias que te permiten maximizar el tiempo y el uso de herramientas digitales sencillas como Zoom, Whatsapp o Google Meet.

Dirigido a:

Personas interesadas en gestionar de forma exitosa su marca personal, tener éxito en la búsqueda laboral activa y en dejar huella en su interacción con personas, además descubrir su potencial y aprender a proyectarlo ante los demás.

Lograremos

1. CONOCER la metodología Assessment Center como herramienta para evaluar competencias en un proceso de selección virtual.

2. ADQUIRIR criterios y herramientas que faciliten el análisis, toma de decisión y retroalimentación en procesos de selección virtuales.

3. APRENDER el uso de plataformas de videollamadas, maximizando el uso de las mismas para el proceso de assessment.

Lo que Aprenderemos

1. Campos de aplicación y beneficios del Assessment Center.

2. Método de observación conductual.

3. Método de observación conductual.

4. Técnicas: business case, bandejas de entrada y salida, juegos con roles, en plataformas digitales.

5. Herramientas digitales:¿Cómo y Cuándo usarlas?

6. Preparación de observadores y jueces en formato virtual.

7. Práctica y ejecución.. Trabajaremos 3 dinámicas virtuales.

8. Deliberación y análisis de resultados.

ASSESSMENT CENTER VIRTUAL

Consigue el éxito de la modalidad presencial, con técnicas y estrategias que te permiten maximizar el tiempo y el uso de herramientas digitales.

Facilitadores

Rocio Suárez Alva

Lic. en Psicología y Coach

Inversión

S/249.00

Inversión Total

S/229.00

Pago Fast
(Hasta fecha limite)

S/219.00 c/u

BeFriends
(Grupos de 3 a más)

S/199.00

Al Esfuerzo
(Estudiante de Pregrado)

Inscríbete

Si estas interesada/o en nuestro taller, conoce los pasos que debes seguir para tu inscripción.